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社内制度

教育制度

新入社員教育

当社では入社前から入社後まで、手厚い教育サポートを行っています。
1.入社前教育

1.入社前教育

e-Learning(開発言語など)を実施。

2.入社後2ヵ月間

2.入社後2ヵ月間

本社で集合教育を実施。

3.その後10ヵ月間

3.その後10ヵ月間

各部署に配属後OJTを実施。


スキルアップ

当社では、様々な社外研修や展示会への参加を奨励し、社員のスキルアップを支援しています。
開発技術向上の社外研修、e-Learningを受講

開発技術向上の社外研修、
e-Learningを受講

プロジェクトマネジメントの社外研修

プロジェクトマネジメントの
社外研修

管理職研修

管理職研修

その他のセミナーや展示会にも参加可能

その他のセミナーや
展示会にも参加可能

職能資格制度

当社では、社員の能力アップのため、教育・トレーニングの場を提供しています。
チャレンジを奨励し、努力を成果に結びつける支援を行います。


仕事の達成 教育訓練 評価
レベル5 努力して完成することができる。 下位者の育成ができる。 幹部研修 企業の業績
レベル4 管理職研修 部門の業績
レベル3 技術教育 プロジェクトマネジメント研修 個人の能力
レベル2 努力して一定程度は完成することができる。 応用研修
レベル1 上位者の指導のもとで完成することができる。 基礎研修

目標管理制度

社員一人ひとりが明確な目標を決めて、それを確実に実行できるように、しっかりとフォローアップを行います。
目標管理制度